Анна Хартманн о заседании клуба:
Залог успеха в современном мире - уметь выбрать нужные возможности и эффективно воспользоваться ими. Именно поэтому в конкурентной борьбе выигрывает тот, кто задает вопросы и ищет решения своих ситуаций, а не думает постфактум "а что, так можно было?"
В рамках Альты я прошла путь в 15 лет - от ресечера до руководителя фарм.направления, в котором сейчас более 20 сотрудников. Я предлагаю вам использовать меня и мой опыт как ресурс для ответов на любые вопросы о рекрутменте, с которыми вы сталкиваетесь сегодня.
Поэтому для участия в Клубе 24 мая приглашаются те, кому интересно что-то поменять в свой профессиональной рутине: сделать что-то по-другому, преодолеть барьер, победить сложного клиента, взять новую высоту.
После регистрации на заседание Клуба вам будет сразу же предложено выполнить предварительное задание, которое заключается в описании ваших конкретных сложных кейсов, связанных с клиентами, кандидатами, маркетингом, сотрудниками, мотивацией и т.п.
Предварительные задания необходимо загрузить в систему в виде текстов или файлов не позднее 18:00, 21-го мая.
Ваши кейсы будут обязательно разобраны во время заседания клуба, и мы вместе найдем, как минимум, 2 решения из каждой ситуации!
Неактивные зарегистрированные слушатели на заседание Клуба приглашены не будут.
Ваши вопросы могут быть из любой из следующих областей:- Работа со сложным Клиентом- Работа со сложным Кандидатом- Взаимодействие в команде- Маркетинг- Развитие ключевого клиента- Заключение контракта- Управление пакетоми другие
Анна Хартманн о предстоящем заседании клуба:
Мы поговорим о том, как правильно вводить нового сотрудника в должность, обучать и оценивать на испытательном сроке.
Участники клуба ответят на вопросы:
- Что говорить новому сотруднику и когда?
- Как заложить правильную основу во взаимодействие с подчиненным с самого начала?
- Как давать обратную связь?
- Какие риски важно не пропустить?
- Как принять решение, если по сотруднику есть сомнения?
- Что сотрудник должен знать по итогам испытательного срока?
- Какие навыки и знания он должен демонстрировать?
Мы приглашаем к участию в клубе Старших Консультантов, а также тех сотрудников, которые ищут себе первых ресечеров этим летом